Last Updated on: Novembro 2024
As nossas informações
Informações confidenciais
As informações sensíveis sobre o nosso negócio têm de ser mantidas confidenciais. Não pode partilhar informações confidenciais sobre a McDonald's – essa partilha pode ser prejudicial para o nosso negócio e a nossa marca. Da mesma forma, as informações referentes a empregados encontram-se protegidas por lei e tem que ser salvaguardada a sua confidencialidade.
Perguntas frequentes
Sim, nunca deve partilhar informações sobre a atividade da McDonald's que não tenham sido divulgadas pela empresa ou que tenham aparecido nos meios de denúncia social.
Informações privilegiadas e negociação de valores mobiliários
As informações não disponíveis ao público e consideradas importantes para tomar uma decisão de investimento são consideradas informações privilegiadas. É ilegal comprar ou vender valores mobiliários de qualquer empresa, incluindo a McDonald's, com base em informações privilegiadas. Fornecer essas informações a outras pessoas ou utilizá-las para fazer recomendações de compra ou venda de ações também é ilegal.
Determinados empregados que tenham conhecimento de informações privilegiadas poderão negociar valores mobiliários ao abrigo de planos de negociação aprovados, mas apenas se as negociações forem elegíveis e cumprirem as diretrizes da McDonald's. Contacte o Departamento Empresarial, de Valores Mobiliários e Governança da área Jurídica para obter orientações.
Segredos comerciais
Para proteger a nossa marca, não poderá nunca partilhar informações comerciais secretas da McDonald's.
A única exceção é se um empregado tiver de fornecer informações comerciais secretas ao governo ou em tribunal. Nestes casos, o empregado está protegido pela Lei de Defesa de Segredos Comerciais [Defend Trade Secrets Act] dos EUA e por outras leis locais.
“Segredo comercial” consiste em informação que é secreta, e que não é geralmente conhecida pelas pessoas que podem obter um ganho financeiro com aquela informação e relativamente à qual são feitos esforços razoáveis para conservar a sua confidencialidade.
Se for contactado por uma entidade governamental ou for notificado para comparecer em tribunal, contacte o departamento Jurídico.
Privacidade e proteção de dados
As leis de proteção e privacidade de dados ajudam a proteger as informações pessoais. Embora essas leis e a sua aplicação variem de país para país, entende-se geralmente por informações pessoais as informações que identificam ou podem ser razoavelmente ligadas a um indivíduo (por exemplo, nome, informações de contacto, identificadores únicos, data de nascimento, número de segurança social, identificador nacional, número de passaporte, informações bancárias, palavras-passe, etc.).
Para questões sobre privacidade e dados, contacte a equipa de Governança da Informação através do endereço [email protected]
Podem existir restrições legais no que se refere a transferir informações pessoais para fora do país de origem ou a aceder-lhes fora do país de origem. Se tiver uma finalidade comercial legítima para recolher, tratar ou utilizar informações pessoais, tem de cumprir todas as leis, políticas e normas da McDonald’s aplicáveis. A utilização indevida de informações pessoais pode resultar em sanções legais e prejudicar a nossa marca.
Ética em matéria de dados
Os empregados têm de tratar as informações pessoais recolhidas de forma ética. Manter em vigor um processo de governança das informações com transparência, troca de valor justo, respeito pessoal e responsabilidade pode ajudar a eliminar más tomadas de decisão, preconceitos e discriminação.
Comunicações eletrónicas
Aja com bom senso e responsabilidade ao utilizar e proteger os ativos da empresa, tais como computadores, serviços de Internet e outros equipamentos ou dispositivos disponibilizados pela empresa. Todas as comunicações por e-mail enviadas e recebidas nos sistemas da McDonald's são propriedade da empresa, a menos que a lei local indique o contrário. Certifique-se de que se familiariza com as leis e políticas locais que se aplicam a si.
Política de Governança da Informação
Política de redes sociais da McDonald’s para empresas, funcionários e empregados dos EUA
Governança empresarial e controlos internos
O Conselho de Administração independente da McDonald's monitoriza o desempenho da empresa em nome dos acionistas. O Comité Financeiro de Auditoria do Conselho de Administração e o auditor externo prestam serviços de supervisão independente à preparação das demonstrações financeiras e sistemas de controlo interno da McDonald's.
Dentro da estrutura do Conselho de Administração existem controlos internos e mecanismos de reporte concebidos para ajudar a proteger os ativos e as operações da McDonald's, e fornecer aos gestores e ao Conselho de Administração informações precisas, honestas e atempadas. Os empregados têm de cooperar totalmente com todos os inquéritos, auditorias e investigações do Conselho.
Intimações e inquéritos governamentais
Se receber um pedido de informação de agências ou autoridades governamentais, encaminhe-o imediatamente para o Departamento Jurídico.
Ao fornecer informações relacionadas com o pedido, certifique-se de que são precisas e verdadeiras. Não altere nem destrua documentos ou registos relacionados com pedidos ou investigações.