Last Updated on: Noviembre 2024
Nuestra información
Información confidencial
La información sensible sobre nuestro negocio debe mantenerse confidencial. No debe compartir información confidencial sobre McDonald’s, ya que esto podría perjudicar nuestro negocio y nuestra marca. Del mismo modo, la información de los empleados está protegida por ley y debe mantenerse confidencial.
Política sobre información privilegiada y compraventa de valores de McDonald’s Corporation
Preguntas y respuestas
Sí, nunca debe compartir información sobre el negocio de McDonald’s que no haya sido divulgada por la empresa o que no haya aparecido en los medios de comunicación.
Información privilegiada y compraventa de valores
La información que no está disponible para el público y que se considera importante para tomar una decisión de inversión se considera información privilegiada. Es ilegal comprar o vender valores de cualquier empresa, incluido McDonald’s, estando en posesión de información privilegiada. Proporcionar esta información a otros o utilizarla para hacer recomendaciones de compra o venta de acciones también es ilegal.
Política sobre información privilegiada y compraventa de valores de McDonald’s Corporation
Ciertos empleados que conocen información privilegiada pueden negociar valores en virtud de planes de negociación aprobados, pero solo si las operaciones son elegibles y cumplen con las directrices de McDonald’s. Póngase en contacto con la Unidad Corporativa, de Valores y Gobernanza del Departamento Jurídico para obtener orientación.
Secretos comerciales
Para proteger nuestra marca, nunca debe compartir información de secreto comercial de McDonald’s.
La única excepción es si un empleado está obligado a proporcionar información de secreto comercial al gobierno o ante un tribunal. En estos casos, el empleado está protegido por la Ley de Defensa de Secretos Comerciales de EE. UU. y otras leyes locales.
Política de secretos comerciales e inmunidad de denunciantes
Por “Secreto comercial” se entiende toda información que es secreta, no conocida generalmente por otra persona que podría obtener un valor económico de ella. Se hacen esfuerzos considerables para mantener la confidencialidad de este tipo de información.
Si una entidad gubernamental se pone en contacto con usted o recibe una notificación para comparecer ante un tribunal, póngase en contacto con el Departamento Jurídico.
Privacidad y protección de datos
Las leyes de protección y privacidad de datos ayudan a proteger la información personal. Aunque estas leyes y su aplicación varían según el país, la información personal generalmente se refiere a información que identifica o puede vincularse razonablemente a una persona (p. ej., nombre, información de contacto, identificadores únicos, fecha de nacimiento, número de la seguridad social, identificador nacional, número de pasaporte, información bancaria, contraseñas, etc.).
Para preguntas sobre privacidad y datos, póngase en contacto con el equipo de Gobernanza de la información en [email protected]
Puede haber restricciones legales para transferir o acceder a información personal fuera del país de origen. Si tiene un propósito comercial legítimo para recopilar, tratar o utilizar información personal, debe cumplir con todas las leyes, políticas y normas aplicables de McDonald’s. El uso indebido de la información personal puede dar lugar a sanciones legales y causar daños a nuestra marca.
Ética de datos
Los empleados deben gestionar la información personal recopilada de manera ética. Tener un proceso de gobernanza de la información con transparencia, intercambio de valor justo, respeto personal y responsabilidad puede ayudar a eliminar la mala toma de decisiones, sesgos y la discriminación.
Comunicaciones electrónicas
Ejerza su buen juicio y responsabilidad en el uso y la protección de los activos de la empresa, como ordenadores, servicios de Internet y otros equipos o dispositivos puestos a disposición por la empresa. Toda comunicación por correo electrónico enviada y recibida en los sistemas de McDonald’s es propiedad de la empresa, a menos que la ley local indique lo contrario. Asegúrese de familiarizarse con las leyes y políticas locales que se le apliquen.
Política de gobernanza de la información
Política de redes sociales de McDonald’s para corporativo, personal y empleados de EE. UU.
Gobernanza corporativa y controles internos
El Consejo de Administración independiente de McDonald’s supervisa el desempeño de la empresa en nombre de los accionistas. El Comité de Auditoría y Finanzas del Consejo y el auditor externo proporcionan supervisión independiente para la preparación de los estados financieros y los sistemas de control interno de McDonald’s.
Dentro de la estructura del Consejo hay controles internos y mecanismos de presentación de informes diseñados para ayudar a proteger los activos y las operaciones de McDonald’s, y proporcionar a la gerencia y al Consejo de Administración información precisa, honesta y oportuna. Los empleados deben cooperar plenamente con todas las consultas, auditorías e investigaciones del Consejo.
Citaciones y consultas gubernamentales
Si recibe una solicitud de información de agencias o autoridades gubernamentales, reenvíela inmediatamente al Departamento Jurídico.
Al proporcionar información relacionada con la solicitud, asegúrese de que sea precisa y veraz. No altere ni destruya documentos o registros relacionados con solicitudes o investigaciones.
Políticas y recursos
Política sobre información privilegiada y compraventa de valores de McDonald’s Corporation
Directrices relativas a la comunicación de información
Política de secretos comerciales e inmunidad de denunciantes
Política de gobernanza de la información
Política de redes sociales de McDonald’s para corporativo, personal y empleados de EE. UU.