Last Updated on: November 2024
Unsere Informationen
Vertrauliche Informationen
Vertrauliche Informationen über unser Unternehmen müssen vertraulich behandelt werden. Sie dürfen keine vertraulichen Informationen über McDonald's weitergeben – dies kann unserem Unternehmen und unserer Marke schaden. Auch Mitarbeiterinformationen sind gesetzlich geschützt und müssen vertraulich behandelt werden.
McDonald's Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Insiderinformationen und Wertpapierhandel
Fragen und Antworten
Ja, Sie sollten niemals Informationen über die Projekte von McDonald's weitergeben, die nicht vom Unternehmen selbst veröffentlicht wurden oder in den Medien erschienen sind.
Insiderinformationen und Wertpapierhandel
Informationen, die der Öffentlichkeit nicht zugänglich sind und für eine Anlageentscheidung als wichtig erachtet werden, gelten als Insiderinformationen. Es ist illegal, Wertpapiere eines Unternehmens, darunter auch jene von McDonald's, aufgrund von Insiderinformationen zu kaufen oder zu verkaufen. Die Weitergabe dieser Informationen an andere oder die Verwendung dieser Informationen für Empfehlungen zum Kauf oder Verkauf von Aktien ist ebenfalls illegal.
McDonald's Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Insiderinformationen und Wertpapierhandel
Bestimmte Mitarbeiter, die Kenntnis von Insiderinformationen haben, können im Rahmen genehmigter Handelspläne mit Wertpapieren handeln, allerdings nur, wenn dieser Handel genehmigt ist und den Richtlinien von McDonald's entspricht. Kontaktieren Sie dazu die Experten für den Bereich Corporate, Securities & Governance in der globalen Rechtsabteilung.
Geschäftsgeheimnisse
Um unsere Marke zu schützen, dürfen Sie niemals Geschäftsgeheimnisse von McDonald's weitergeben.
Die einzige Ausnahme ist, wenn ein Mitarbeiter Informationen, die als Geschäftsgeheimnis zu qualifizieren sind, an die Regierung oder vor Gericht weitergeben muss. In diesen Fällen ist der Mitarbeiter durch den U.S. Defend Trade Secrets Act und andere lokale Gesetze geschützt.
Richtlinie zu Geschäftsgeheimnissen und Immunität für Whistleblower
Ein „Geschäftsgeheimnis“ ist eine nicht allgemein bekannte, geheime Information, die einer anderen Person wirtschaftlich zugute kommen könnte, und die unter Anwendung angemessener Anstrengungen zu schützen und vertraulich zu behandeln ist.
Wenn Sie von einer Behörde kontaktiert werden oder eine Aufforderung erhalten, vor Gericht zu erscheinen, wenden Sie sich an die Rechtsabteilung.
Privatsphäre und Datenschutz
Gesetze zum Schutz der Privatsphäre und des Datenschutzes helfen, persönliche Informationen zu schützen. Auch wenn diese Gesetze und die Art ihrer Durchsetzung bzw. Geltendmachung von Land zu Land unterschiedlich sind, sind unter dem Begriff „personenbezogene Daten“ im Allgemeinen Informationen zu verstehen, die eine Person identifizieren oder vernünftigerweise auf eine Person zurückgeführt werden können (z. B. Name, Kontaktinformationen, eindeutige Kennungen, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer, nationale Kennung, Reisepassnummer, Bankdaten, Passwörter usw.).
Bei Fragen zu Privatsphäre und Datenschutz wenden Sie sich bitte an das Information Governance Team unter [email protected]
Die Übermittlung personenbezogener Daten bzw. der Zugriff auf diese Daten außerhalb des Herkunftslandes kann rechtlichen Beschränkungen unterliegen. Wenn Sie einen legitimen Geschäftszweck haben, um personenbezogene Daten zu erheben, zu verarbeiten oder zu nutzen, müssen Sie alle geltenden Gesetze sowie die Richtlinien und Standards von McDonald's einhalten. Der Missbrauch personenbezogener Daten kann zu rechtlichen Sanktionen führen und unserer Marke schaden.
Daten-Ethik
Die Mitarbeiter müssen mit den erhobenen personenbezogenen Daten auf ethische Weise umgehen. Ein Informationsmanagement mit Transparenz, fairem Werteaustausch, persönlichem Respekt und Verantwortlichkeit kann dazu beitragen, schlechte Entscheidungen, Vorurteile und Diskriminierung zu beseitigen.
Elektronische Kommunikation
Gehen Sie bei der Nutzung von Firmeneigentum mit gutem Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein vor, um unter anderem Firmencomputer, Internet-Services und andere vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Dienste, Ausrüstungen oder Geräte zu schützen. Die gesamte E-Mail-Kommunikation, die über die Systeme von McDonald's gesendet und empfangen wird, ist Eigentum des Unternehmens, es sei denn, das örtliche Recht sieht etwas anderes vor. Machen Sie sich mit den lokalen Gesetzen und Richtlinien vertraut, die für Sie gelten.
Information Governance Policy
McDonald's-Social-Media-Richtlinie für Unternehmens-, US-Mitarbeiter und Mitarbeiter
Unternehmensführung und interne Kontrollen
Der unabhängige Vorstand von McDonald's überwacht die Leistung des Unternehmens im Namen seiner Aktionäre. Das Audit & Finance Committee des Vorstands und ein externer Wirtschaftsprüfer sorgen für die unabhängige Erstellung der McDonald's Finanzberichte und die Aufsicht über interne Kontrollsysteme.
Innerhalb der Vorstandsstruktur gibt es interne Kontrollen und Berichtsmechanismen, die dazu beitragen sollen, das Vermögen und den Betrieb von McDonald's zu schützen und die Geschäftsleitung und den Vorstand mit richtigen, ehrlichen und zeitnahen Informationen zu versorgen. Die Mitarbeiter müssen bei allen Anfragen, Audits und Ermittlungen des Vorstands uneingeschränkt kooperieren.
Vorladungen und Regierungsanfragen
Wenn Sie eine Informationsanfrage von Regierungsstellen oder Behörden erhalten, leiten Sie diese unverzüglich an die Rechtsabteilung weiter.
Vergewissern Sie sich, dass die Informationen, die Sie im Zusammenhang mit der Anfrage zur Verfügung stellen, korrekt und wahrheitsgetreu sind. Ändern oder vernichten Sie keine Dokumente oder Aufzeichnungen, die mit Anfragen oder Untersuchungen im Zusammenhang stehen.