Nuestra información
Información confidencial
Información sensible sobre nuestro negocio debe mantenerse confidencial. No debe compartir información confidencial sobre McDonald’s, ya que puede ser dañino para nuestro negocio y nuestra marca. Del mismo modo, la información sobre los empleados está protegida por la ley y debe mantenerse confidencial.
Política de McDonald’s Corporation sobre la información privilegiada y negociación de valores
Preguntas y respuestas
Sí, nunca debe de compartir información sobre los negocios de McDonald’s que no haya sido divulgada por la compañía o que haya aparecido en los medios de comunicación.
Información privilegiada y negociación de valores
Información que no está disponible para el público y que se considera importante para tomar una decisión de inversión se considera información privilegiada. Es ilegal comprar o vender valores de cualquier empresa, incluida McDonald’s, con información privilegiada. Proporcionar esta información a otros o usarla para hacer recomendaciones de compra o venta de acciones también es ilegal.
Política de McDonald’s Corporation sobre la información privilegiada y negociación de valores
Ciertos empleados que tienen conocimiento de información privilegiada pueden negociar valores bajo planes de negociación aprobados, pero solo si las transacciones son elegibles y cumplen con las pautas de McDonald’s. Comuníquese con Corporativo, Valores y Gobernanza en el Departamento Legal para más orientación.
Secretos comerciales
Para proteger nuestra marca, nunca debe compartir información comercial secreta de McDonald’s.
La única excepción es si un empleado debe proporcionar información sobre secretos comerciales al gobierno o ante un tribunal. En estos casos, el empleado está protegido por la Ley de Defensa de Secretos Comerciales de los EE. UU. y otras leyes locales.
Política de secretos comerciales e inmunidad de denunciantes
“Secreto comercial” es información secreta y generalmente no conocida por otra persona que podría obtener valor económico de ella. Se hacen esfuerzos razonables para mantener la confidencialidad de la información.
Si una entidad gubernamental se comunica con usted o recibe un aviso para comparecer ante un tribunal, comuníquese con el Departamento Legal.
Privacidad y protección de datos
Las leyes de privacidad y protección de datos ayudan a proteger la información personal. Mientras que estas leyes y su aplicación varían según el país, la información personal suele ser información que identifica o puede vincularse razonablemente a un individuo (p. ej., nombre, información de contacto, identificadores únicos, fecha de nacimiento, número de seguro social, identificador nacional, número de pasaporte, información bancaria, contraseñas, etcétera).
Si tiene preguntas sobre privacidad y datos, envíe un correo electrónico al equipo de Gobernanza de Información a [email protected]
Puede haber restricciones legales para transferir o acceder a información personal fuera del país de origen. Si tiene un propósito comercial legítimo para recopilar, procesar o usar información personal, debe cumplir con todas las leyes, políticas y normas vigentes de McDonald’s. El uso indebido de la información personal puede dar lugar a sanciones legales y causar daño a nuestra marca.
Ética de datos
Los empleados deben manejar información personal recolectada de una manera ética. Tener un proceso de gobernanza de información con transparencia, intercambio de valores justo, respeto personal y responsabilidad puede eliminar la toma de decisiones equivocadas, los prejuicios deficientes y la discriminación.
Comunicaciones electrónicas
Ejerza el buen juicio y responsabilidad en el uso y la protección de los activos de la compañía, como computadoras, servicio de internet y otros equipos o dispositivos proporcionados por la compañía. Toda comunicación por correo electrónico enviada y recibida en los sistemas de McDonald’s es propiedad de la compañía, a menos que la ley local indique lo contrario. Asegúrese de conocer las leyes y políticas locales que se aplican a usted.
Política de gobernanza de información
Política de redes sociales de McDonald’s para corporativo, personal y empleados de EE. UU.
Gobernanza corporativa y controles internos
La Junta Directiva independiente de McDonald’s supervisa el desempeño de la compañía en nombre de los accionistas. El Comité de Auditoría y Finanzas de la Junta y el auditor externo supervisan de manera independiente la preparación de los estados financieros y los sistemas de control interno de McDonald’s.
Dentro de la estructura de la Junta Directiva existen controles internos y mecanismos de información diseñados para proteger los activos y las operaciones de McDonald’s, y proporcionar a la gerencia y a la Junta Directiva información precisa, honesta y oportuna. Los empleados deben cooperar plenamente con todas las consultas, auditorías e investigaciones de la Junta Directiva.
Citaciones y solicitudes del gobierno
Si recibe una solicitud de información de agencias o autoridades gubernamentales, envíela de inmediato al Departamento Legal.
Al proporcionar información relacionada con la solicitud, asegúrese de que sea precisa y veraz. No altere ni destruya documentos o registros relacionados con solicitudes o investigaciones.
Políticas y recursos
Política de McDonald’s Corporation sobre la información privilegiada y negociación de valores
Pautas sobre la divulgación de información sustancial
Política de secretos comerciales e inmunidad de denunciantes
Política de gobernanza de información
Política de redes sociales de McDonald’s para corporativo, personal y empleados de EE. UU.