Ons bedrijf
Zakenpartners
Onze relatie met eigenaren/exploitanten, leveranciers, licentiehouders voor ontwikkeling, joint venture-partners en iedereen met wie wij zaken doen, is gebaseerd op wettige en eerlijke praktijken. Hoewel de Normen voor professioneel gedrag niet van toepassing zijn op onze zakelijke partners, verwachten wij dat zij de wet naleven, overal waar zij actief zijn en in hun zakelijke transacties met ons. Om weloverwogen beslissingen te nemen en ervoor te zorgen dat we met ethische bedrijven werken, voeren we due diligence onderzoek uit op onze zakenpartners.
Het soort en de omvang van het werk dat onze zakenpartners doen, bepaalt het niveau van het due diligence onderzoek dat moet worden uitgevoerd. Neem voor begeleiding contact op met Global Compliance.
Ook van onze zakenpartners over de hele wereld wordt verwacht dat zij onze steun voor de fundamentele mensenrechten delen:
- werknemers eerlijk, respectvol en met waardigheid behandelen
- praktijken volgen die gezondheid en veiligheid bevorderen
Anticorruptie
Van ons allemaal wordt verwacht dat we zelf op een ethische manier handelen en dat we onze zaken op een ethische manier doen, in overeenstemming met het beleid van McDonald’s en de wet. Dit omvat de Amerikaanse Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), ongeacht waar ter wereld u zich bevindt, evenals andere lokale anticorruptiewetten en het beleid van McDonald's.
McDonald’s beleid stelt dat medewerkers:
Mag zich niet bezighouden met corrupte activiteiten of steekpenningen of smeergeld aanbieden
Moet ethisch samenwerken met overheidsfunctionarissen
Het is verboden om faciliterende betalingen te doen
Het is verboden om ongepaste geschenken of zakelijk entertainment te geven
Zijn verplicht om due diligence uit te voeren voordat ze met derden in zee gaan
Moet nauwkeurige boeken en bescheiden bijhouden
Faciliterende betalingen worden ook “betalingen ter bespoediging” of “smeergeld” genoemd, dat wil zeggen kleine betalingen aan overheidsambtenaren om iets gedaan te krijgen, zoals een routinematige administratieve procedure.
Werken met overheidsfunctionarissen
Weet altijd of je met een overheidsfunctionaris te maken hebt*. De definitie van een overheidsfunctionaris kan variëren in verschillende delen van de wereld. Neem voor begeleiding contact op met Global Compliance.
Geschenken en overheidsfunctionarissen
Belastingen en andere typische zakelijke betalingen aan overheidsinstanties zijn aanvaardbaar. Betalingen, geschenken, amusement of donaties die worden aangeboden of gegeven aan een overheidsfunctionaris of iemand anders die namens een overheidsfunctionaris handelt, kunnen echter riskant zijn en moeten bijna altijd worden vermeden. Als je een geschenk of zakelijk entertainment wilt aanbieden, moet je de procedures van jouw markt volgen voor het beoordelen, goedkeuren en het bijhouden van geschenken of andere zaken die aan overheidsfunctionarissen worden gegeven.
Overheidsfunctionarissen kunnen zijn:
-
Politieagenten
-
Werknemers van overheidsinstanties die verantwoordelijk zijn voor het afgeven van vergunningen en licenties
-
Gezondheidsinspecteurs
-
Arbeids- en werkgelegenheidsautoriteiten
-
Andere medewerkers van de overheid en haar instanties
-
Werknemers van overheidsbedrijven, zoals oliemaatschappijen, de nieuwsmedia, transportbedrijven, universiteiten, ziekenhuizen, nutsbedrijven, vastgoed- en bouwbedrijven.
Export-/importcontroles
Handelsvoorschriften, controles, beperkingen, embargo's, sancties en boycots die door de overheid worden opgelegd, moeten allemaal worden nageleefd bij de grensoverschrijdende overdracht van goederen, diensten of technologieën voor McDonald's.
Sancties
Onze zakenpartners worden gecontroleerd aan de hand van lokale en wereldwijde gepubliceerde sanctie- en volglijsten om ervoor te zorgen dat McDonald’s de regels naleeft bij het kiezen van onze zakenpartners.
Fraude
Frauduleus gedrag is nooit aanvaardbaar. Vermijd altijd het plegen van fraude of handelingen die de schijn van fraude wekken. Dit kan diefstal, afpersing, verduistering en andere soorten criminele activiteiten omvatten. Verberg, wijzig, vervals of laat nooit opzettelijk informatie weg ten voordele van jou of anderen.
Geschenken, gunsten en zakelijk entertainment
Als je niet zeker weet of een geschenk of ander persoonlijk voordeel gepast is, vraag het dan aan jouw leidinggevende of Global Compliance voordat je actie onderneemt.
Werknemers, familieleden van werknemers en derden die namens McDonald’s werken, mogen geen geschenken, entertainment of ander persoonlijk voordeel aanbieden, geven of accepteren als het:
- Niet in overeenstemming is met de gebruikelijke zakelijke praktijken
- Contant geld is of een equivalent daarvan
- Buitensporig in waarde is
- Kan worden opgevat als omkoping of afbetaling
- Wetten of voorschriften overtreedt
V&A
Ja, je kunt deze tickets accepteren, maar tickets voor exclusieve evenementen zoals het WK, de Olympische Spelen, de Oscaruitreiking, enz. zijn niet toegestaan onder het beleid van McDonald’s.
Bedrijfsdocumenten
Alle financiële boeken, rekeningen, zakelijke bescheiden en documenten met betrekking tot de activiteiten van McDonald's moeten nauwkeurig, duidelijk en beknopt zijn en voldoen aan de algemeen aanvaarde boekhoudkundige beginselen, de interne controles van McDonald's en het beleid.
Financiële misdaad, antiterrorisme wet- en regelgeving
McDonald's houdt zich aan alle wetten, regels en voorschriften van Amerikaanse en niet-Amerikaanse overheidsinstanties en andere particuliere en openbare regelgevende instanties. Dit omvat de beurzen waar McDonald’s-effecten zijn genoteerd.
Als je denkt dat een leverancier, verhuurder of franchisenemer van McDonald’s betrokken is bij illegale activiteiten, meldt dit dan onmiddellijk aan Global Compliance.
McDonald’s volgt Amerikaanse wetten, binnen en buiten de VS, die transacties verbieden die terroristen of organisaties die terroristen ondersteunen helpen, evenals transacties die worden gebruikt voor het witwassen van geld.
Eerlijke concurrentie en kartelbestrijding
McDonald’s houdt zich aan eerlijke concurrentie- en mededingingswetten over de hele wereld. Dit helpt consumenten te beschermen en bevordert eerlijke concurrentie. Deze wetten verbieden over het algemeen formele of informele overeenkomsten met concurrenten die:
• prijzen, producten, verkoopvoorwaarden, kosten, winsten of winstmarges, markten of marktaandeel, distributiepraktijken, intellectueel eigendom of technologieën vaststellen, instellen, controleren of er betrekking op te hebben;
• klanten of producten toewijzen, al dan niet zakendoen met specifieke klanten of leveranciers of groepen van klanten of leveranciers, of al dan niet bieden op zaken;
Als je een vraag hebt over een kwestie, beslissing of actie over mededinging of mededingingswetten, neem dan contact op met de juridische afdeling.
Handelspraktijken
Medewerkers van McDonald's of anderen die namens ons informatie verzamelen over onze concurrenten of leveranciers moeten oneerlijke handelspraktijken vermijden door:
Respecteren van de eigendomsrechten van anderen (patenten, auteursrechten, handelsmerken, enz.)
Nooit informatie accepteren, openbaar maken of gebruiken die in strijd is met een vertrouwelijkheid- sovereenkomst
Nooit bedrijfseigen of vertrouwelijke informatie openbaar maken of gebruiken zonder de juridische afdeling te raadplegen
Nooit onethische of illegale manieren gebruiken om informatie over andere bedrijven te verkrijgen
Nooit handelsgeheimen stelen of vroegere of huidige werknemers van andere bedrijven overtuigen om je handelsgeheimen te geven