Last Updated on: November 2024
Unser Geschäft
Geschäftspartner
Unsere Beziehungen zu Eigentümern/Betreibern, Lieferanten, Joint-Venture-Partnern und allen, mit denen wir Geschäfte machen, basieren auf rechtmäßigen und fairen Praktiken. Obwohl die Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiter nicht für unsere Geschäftspartner gelten, erwarten wir von ihnen, dass sie sich überall dort, wo sie tätig sind, und in ihren Geschäftsbeziehungen mit uns an die Gesetze halten. Um fundierte Entscheidungen zu treffen und zu gewährleisten, dass wir mit ethisch einwandfreien Unternehmen zusammenarbeiten, führen wir eine Due Diligence-Prüfung unserer Geschäftspartner durch.
Die Art und der Umfang der Arbeit, die unsere Geschäftspartner ausführen, bestimmen das Niveau der Due Diligence, die durchgeführt werden sollte. Wenden Sie sich an Global Compliance für weitere Informationen.
Auch von unseren Geschäftspartnern in aller Welt erwarten wir, dass sie unsere Unterstützung für die Grundrechte aller Menschen teilen:
- Mitarbeiter fair, respektvoll und mit Würde behandeln
- Praktiken anwenden, die Gesundheit und Sicherheit fördern
Korruptionsbekämpfung
Von uns allen wird erwartet, dass wir uns selbst und unsere Geschäfte auf ethische Weise und in Übereinstimmung mit den Richtlinien von McDonald's und den Gesetzen führen. Dazu gehören der U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), unabhängig davon, wo auf der Welt Sie sich befinden, sowie sonstige lokale Korruptionsbekämpfungsgesetze und die Richtlinien von McDonald's.
Die Richtlinie von McDonald's besagt, dass Mitarbeiter:
Nicht an korrupten Aktivitäten beteiligt sein dürfen und keine Bestechungs- oder Schmiergelder anbieten dürfen
Mit Regierungsvertretern ethisch korrekt zusammenarbeiten müssen
Keine Vermittlungszahlungen verwenden dürfen
Keine unangemessenen Geschenke oder Bewirtungen machen dürfen
Verpflichtet sind, eine Due Diligence-Prüfung durchzuführen, bevor sie mit Dritten zusammenarbeiten
Korrekte Bücher und Aufzeichnungen führen müssen
Vermittlungszahlungen werden auch als Beschleunigungszahlungen oder „Schmiergeldzahlungen“ bezeichnet, d. h. kleine Zahlungen an Regierungsbeamte, um etwas zu erledigen, wie z. B. ein routinemäßiges Verwaltungsverfahren.
Zusammenarbeit mit Regierungsbeamten
Sie sollten stets wissen, ob Sie mit einem Regierungsbeamten* zusammenarbeiten. Die Definition eines Regierungsbeamten kann in verschiedenen Teilen der Welt variieren. Wenden Sie sich an Global Compliance für weitere Informationen.
Geschenke und Regierungsbeamte
Steuern und andere typische Geschäftszahlungen an staatliche Stellen sind akzeptabel. Zahlungen, Geschenke, Bewirtung oder Spenden, die einem Regierungsbeamten oder einer anderen Person in dessen Namen angeboten oder gegeben werden, können jedoch riskant sein und sollten fast immer vermieden werden. Wenn Sie ein Geschenk oder eine Bewirtung anbieten möchten, müssen Sie die Verfahren Ihrer Region für die Überprüfung, Genehmigung und Nachverfolgung von Geschenken oder sonstigen Zuwendungen an Regierungsvertreter befolgen.
Regierungsbeamte können sein:
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Polizeibeamte
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Mitarbeiter von Behörden, die für die Erteilung von Genehmigungen und Lizenzen zuständig sind
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Gesundheitsinspektoren
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Arbeits- und Beschäftigungsbehörden
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Sonstige Mitarbeiter der Regierung und ihrer Behörden
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Mitarbeiter von Einrichtungen, die sich im Besitz der Regierung befinden, wie Ölgesellschaften, Medien, Verkehrsbetriebe, Universitäten, Krankenhäuser, Versorgungsunternehmen, Immobilien- und Bauunternehmen
Export-/Importkontrollen
Staatlich auferlegte Handelsbestimmungen, Kontrollen, Beschränkungen, Embargos, Sanktionen und Boykotte müssen eingehalten werden, wenn McDonald's Waren, Dienstleistungen oder Technologien über Grenzen hinweg transferiert.
Sanktionen
Unsere Geschäftspartner werden anhand lokaler und globaler Sanktions- und Beobachtungslisten überprüft, um zu gewährleisten, dass McDonald's bei der Auswahl seiner Geschäftspartner die Vorschriften einhält.
Betrug
Betrügerisches Verhalten ist niemals akzeptabel. Vermeiden Sie stets Betrug oder Handlungen, die den Anschein von Betrug erwecken. Dazu können Diebstahl, Erpressung, Unterschlagung und andere Arten von kriminellen Handlungen gehören. Verschweigen, verändern, fälschen oder unterlassen Sie niemals absichtlich Informationen zu Ihrem Vorteil oder zum Vorteil anderer.
Geschenke, Gefälligkeiten und geschäftliche Bewirtung
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob ein Geschenk oder ein sonstiger persönlicher Vorteil angemessen ist, fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder Global Compliance, bevor Sie etwas unternehmen.
Mitarbeiter, Angehörige von Mitarbeitern und Dritte, die im Auftrag von McDonald's arbeiten, dürfen keine Geschenke, Bewirtungen oder sonstige persönliche Vorteile anbieten, geben oder annehmen, wenn diese:
- mit den üblichen Geschäftspraktiken unvereinbar sind
- Bargeld oder ein Bargeldäquivalent sind
- übertrieben wertvoll sind
- als Bestechung oder Schmiergeld aufgefasst werden könnten
- gegen Gesetze oder Verordnungen verstoßen
Fragen & Antworten
Ja, Sie können diese Karten annehmen, aber Karten für exklusive Veranstaltungen, wie die Fußballweltmeisterschaft, die Olympischen Spiele, die Oscar-Verleihung usw., sind nach den Richtlinien von McDonald's nicht erlaubt.
Geschäftsunterlagen
Alle Finanzbücher, Konten, Geschäftsunterlagen und Dokumente, die sich auf die Geschäfte von McDonald's beziehen, müssen korrekt, klar und übersichtlich sein und den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen, den internen Kontrollen und der Politik von McDonald's entsprechen.
Richtlinien für die Verwaltung von Aufzeichnungen und Informationen
Finanzkriminalität, Antiterrorismusgesetze und -verordnungen
McDonald's hält sich an alle Gesetze, Regeln und Verordnungen der US-amerikanischen, Nicht-US-amerikanischen und staatlichen Stellen sowie anderer privater und öffentlicher Aufsichtsbehörden. Dazu gehören auch die Börsen, an denen die Wertpapiere von McDonald's notiert sind.
Wenn Sie glauben, dass ein McDonald's-Lieferant, -Vermieter oder -Franchisenehmer in illegale Aktivitäten verwickelt ist, melden Sie dies unverzüglich Global Compliance.
McDonald's befolgt die US-Gesetze innerhalb und außerhalb der USA, die Geschäfte verbieten, die Terroristen oder Organisationen, die Terroristen unterstützen, unterstützen, sowie Transaktionen, die der Geldwäsche dienen.
Lauterer Wettbewerb und Kartellrecht
McDonald's hält sich weltweit an die Gesetze für lauteren Wettbewerb und Kartellrecht. Dies dient dem Verbraucherschutz und fördert den lauteren Wettbewerb. Diese Gesetze verbieten im Allgemeinen formelle oder informelle Vereinbarungen mit Wettbewerbern, die:
• Preise, Produkte, Verkaufsbedingungen, Kosten, Gewinne oder Gewinnspannen, Märkte oder Marktanteile, Vertriebspraktiken, geistiges Eigentum oder Technologien festlegen, kontrollieren oder sich darauf beziehen
• Kunden oder Produkte zuteilen, vorgeben, mit bestimmten Kunden oder Lieferanten oder Klassen von Kunden oder Lieferanten zu handeln oder nicht zu handeln, oder auf Geschäfte zu bieten oder nicht zu bieten
Wenn Sie eine Frage zu einem Problem, einer Entscheidung oder einer Maßnahme im Zusammenhang mit dem Wettbewerbs- oder Kartellrecht haben, wenden Sie sich an die Rechtsabteilung.
Handelspraktiken
McDonald's-Mitarbeiter oder andere Personen, die in unserem Auftrag Informationen über unsere Konkurrenten oder Lieferanten sammeln, müssen unlautere Handelspraktiken vermeiden, indem sie:
Die Eigentumsrechte anderer respektieren (Patente, Urheberrechte, Marken usw.)
Niemals Informationen entgegennehmen, weitergeben oder verwenden, die unter Verletzung einer Vertraulichkeitsvereinbarung bereitgestellt wurden
Niemals geschützte oder vertrauliche Informationen ohne Rücksprache mit der Rechtsabteilung weitergeben oder verwenden
Niemals unethische oder illegale Methoden anwenden, um Informationen über andere Unternehmen zu erhalten
Niemals Geschäftsgeheimnisse stehlen oder frühere oder gegenwärtige Mitarbeiter anderer Unternehmen dazu überreden, Ihnen Geschäftsgeheimnisse zu verraten