Gentile collega,
Abbiamo così tanto di cui essere orgogliosi come McFamily:
- Il lavoro che svolgiamo nelle nostre comunità
- Le nostre iniziative per la diversità e l’inclusione
- Il nostro impegno per la sostenibilità e l’ambiente
- La gestione di ristoranti eccezionali
- E, naturalmente, il delizioso cibo che serviamo
Altrettanto importante è il modo in cui ci comportiamo, come ci trattiamo a vicenda e come rappresentiamo il nostro grande brand.
In McDonald’s, i nostri valori guidano il lavoro che svolgiamo e le decisioni che prendiamo. Incidono sul modo in cui interagiamo tra di noi e sul modo in cui siamo visti come azienda e come marchio.
Ognuno di noi ha la responsabilità di conoscere e seguire le nostre policy e di vivere i nostri valori ogni giorno. In McDonald’s, gli Standard di condotta aziendale possono aiutarci a farlo. Questa importante risorsa ci dice quali sono le nostre responsabilità legali ed etiche, mette in evidenza le policy e le leggi che guidano il nostro lavoro e fornisce indicazioni su chi rivolgersi per ottenere ulteriori informazioni.
Gli Standard di condotta aziendale non sono un regolamento completo. Anzi, gli Standard possono guidare il nostro lavoro e aiutarci a usare il buon senso. Affermano inoltre che dobbiamo far sentire la nostra voce se siamo a conoscenza di una situazione che va contro i nostri valori o le nostre policy, e i nostri nuovi Standard delineano i diversi canali utilizzabili per inviare una segnalazione, in caso di bisogno.
Se avete domande sugli Standard di condotta aziendale, sulle vostre responsabilità legali o su come le nostre policy influiscano sul tuo ruolo, ti invito a contattare l’ufficio Global Compliance per ricevere assistenza.
Grazie perché ti metti a servizio di McDonald’s nel rispetto dell’integrità e dei nostri Standard di condotta aziendale. Fai la cosa giusta.
Chris Kempczinski
McDonald’s President e Chief Executive Officer
