Last Updated on: 11월 2024
우리의 강령
이해 상충
개인적 관계나 재정적 이해관계가 맥도날드의 최선의 이익을 위해 행동하는 귀하의 능력을 손상시키지 않도록 하고, 개인적 이득을 위해 맥도날드에서의 직위를 절대 이용하지 마십시오.
다음과 같은 잠재적 이해 상충은 보고합니다.
친척 또는 중요한 타인을 맥도날드 또는 맥도날드의 가맹점이 고용한 경우
친척 또는 중요한 타인이 경쟁사, 공급업체/벤더, 계약업체 또는 컨설턴트를 위해 일하거나 이들과 사업 관계를 맺고 있는 경우
귀하, 친척 또는 중요한 타인이 식품 또는 음료 시설에 대한 소유 지분을 가지고 있는 경우
귀하가 맥도날드가 아닌 다른 회사의 소유 지분을 가지고 있거나, 이 회사에 고용되어 있거나, 이 회사를 위해 컨설팅 또는 기타 서비스를 수행하는 경우
귀하, 친척 또는 중요한 타인이 정부 공무원이었거나 정부 공무원으로 간주되는 경우
귀하가 영리 또는 비영리 단체의 이사회에서 활동하는 경우
이해 상충의 공개 방법:
- 이해 상충 공개 양식에 포함
- 관리자에게 보고
이 공개는 글로벌 준법 부서 또는 관련하여 최선의 조치를 결정하게 될 시장의 담당자가 검토할 것입니다. 상충을 완화하거나 제거하기 위해 본 안내를 따라야 합니다.
연례 공개 기간 동안 그리고 이해 상충에 대해 알게 되는 즉시 이해 상충 공개 양식을 매년 작성해야 합니다. 이해 상충은 귀하 자신 또는 다른 사람의 것일 수 있습니다. 이해 상충은 전자문서인 이해 상충 공개 양식에 작성하고, 관리자에게 보고해야 합니다. 다른 사람의 잠재적 이해 상충에 관한 우려사항을 보고하거나 일반적으로 지침을 받으려면 글로벌 준법 부서에 연락하십시오. 또한 직무 상황이 변경되는 경우에도 공개 내용을 검토하여 정확한지 확인해야 합니다.
맥도날드 임원
맥도날드 임원은 또한 업무행동 표준 및 맥도날드의 책임자 상부보고 프로토콜에 따른 보고 의무를 준수하고, 맥도날드의 임원은 이해관계자 정책에 약술된 실제 또는 잠재적 이해 상충을 공개해야 합니다.
외부 고용 및 투자
외부 고용 또는 기타 사업적 이익은 맥도날드에 대한 귀하의 주요 책임을 방해해서는 안 됩니다. 또한 맥도날드를 대신하여 거래하는 공급업체 또는 사업체로부터 보상을 수락하거나 받을 수 없습니다. 민간 및 공공 기업에 개인적으로 투자할 때 맥도날드 기밀 정보를 사용할 때 발생할 수 있는 이해 상충에 주의하십시오.
Q&A
아마도요. 항상 직속 상사 또는 구매 결정을 담당하는 개인에게 당사 벤더/공급업체와 긴밀한 관계를 맺고 있음을 알리십시오. 또한 이러한 잠재적 이해 상충을 글로벌 준법 부서에 공개해야 합니다.
예, 그럴 수 있습니다. 귀하의 개인 및 금융 거래가 회사를 대신하는 귀하의 판단에 영향을 미치지 않게 할 수 있더라도, 다른 사람들이 귀하가 편견을 가지고 있다고 인식할 수 있습니다. 이 벤처 사업을 시작하기 전에 직속 상사 및 글로벌 준법 부서와 계획에 대해 논의하십시오.
차별 및 괴롭힘
맥도날드는 모든 사람에게 문이 열려 있습니다. 우리는 고객, 비즈니스 파트너 및 서로를 존엄과 존중으로 대합니다.
맥도날드의 직원은 직장에서 편안하고 안전하다고 느낄 권리가 있습니다. 모든 직원은 서로를 존중과 존엄으로 대해야 하며, 모든 사람의 근무 환경에 괴롭힘, 위협 또는 학대(성적 또는 기타) 또는 신체적 폭력 행위 또는 위협이 없도록 해야 합니다.
맥도날드는 다음과 같은 언어적 또는 신체적 행동을 용납하지 않습니다.
- 다른 사람을 비하하는 행위
- 다른 사람의 업무 수행을 불합리하게 방해하는 행위
- 위협적이거나, 모욕적이거나, 적대적이거나, 불쾌한 근무 환경을 조성하는 행위
데이트
서로 직간접적인 보고 관계가 있는 직원은 데이트를 하거나 성적 관계를 갖는 것이 금지됩니다. 맥도날드의 정책을 위반할 수 있는 관계에 있거나 그러한 관계에 있을 계획이 있는 경우, HR 비즈니스 파트너 또는 직속 상사에게 즉시 연락해야 합니다.
식품 및 제품 안전
식품, 음료, 장난감 및 판촉 제품에 대한 당사의 안전 및 품질 표준은 모든 해당 정부 요건을 충족하거나 능가합니다. 고객을 보호하고 현지 식품 공급의 안전을 보장하는 데 도움이 되는 추가 조치도 회사에서 지원합니다.
모든 맥도날드 직원은 모든 해당 안전 및 위생 정책과 절차를 준수할 책임이 있습니다.
식품 또는 제품에 문제가 있음을 알게 되는 경우, 즉시 직속 상사 또는 글로벌 준법 부서에 알리십시오.
정치 활동
우리 각자는 지지할 정치 후보자와 쟁점을 선택할 권리가 있습니다. 모든 정치적 참여는 근무 시간 외에, 자신의 비용으로 이루어져야 하며, 자신의 견해와 행동이 맥도날드와 상관이 없음을 분명히 해야 합니다.
회사의 정치적 기부는 사전에 승인을 받아야 합니다. 맥도날드가 단일 후보자, 정당 또는 투표 이니셔티브에 1년에 맥도날드 정책이 허용하는 것보다 더 많은 정치 기부금을 요청받는 경우, 기부금이 제공될 시장의 맥도날드 사업부 책임자의 승인을 받아야 합니다.
대중과의 커뮤니케이션
맥도날드의 활동, 결과, 계획 또는 문제에 대한 당사의 입장에 대한 문의를 받는 경우, 해당 문의를 커뮤니케이션 부서 또는 귀하의 부서에서 이러한 문의를 처리하는 담당자에게 전달해야 합니다. 이는 회사를 대신하여 이루어진 모든 공개 발언에 적용됩니다.