Lieber McDonald's-Kollege,
wir haben so viel, worauf wir als McFamilie stolz sein können:
- Die Arbeit, die wir in unseren Gemeinden leisten
- Unsere Bemühungen um Vielfalt und Integration
- Unser Engagement für Nachhaltigkeit und Umwelt
- Hervorragende Restaurants betreiben
- Und natürlich das köstliche Essen, das wir servieren
Genauso wichtig ist, wie wir uns verhalten, wie wir miteinander umgehen und wie wir unsere hervorragende Marke repräsentieren.
Bei McDonald's leiten unsere Werte die Arbeit und die Entscheidungen, die wir treffen. Sie beeinflussen, wie wir miteinander umgehen und wie wir als Unternehmen - und als Marke - angezeigt werden.
Jeder Einzelne von uns ist dafür verantwortlich, unsere Richtlinien zu kennen und zu befolgen und unsere Werte jeden Tag aufs Neue zu leben. Die Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiter bei McDonald's können uns dabei helfen. Dieses wichtige Dokument informiert uns über unsere rechtlichen und ethischen Verpflichtungen, hebt die Richtlinien und Gesetze hervor, die unsere Arbeit leiten, und gibt Hinweise darauf, wo wir weitere Informationen finden können.
Die Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiter sind kein vollständiges Regelwerk. Stattdessen können die Verhaltensrichtlinien unsere Arbeit leiten und uns helfen, ein gutes Urteilsvermögen zu entwickeln. Sie besagen auch, dass wir uns zu Wort melden müssen, wenn wir von einer Situation erfahren, die gegen unsere Werte oder Richtlinien verstößt - und unsere neuen Verhaltensrichtlinien beschreiben die verschiedenen Möglichkeiten, eine Meldung zu machen, falls Sie dies wünschen.
Sollten Sie jemals Fragen zu den Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiter, zu Ihren rechtlichen Pflichten oder zu den Auswirkungen unserer Richtlinien auf Ihre Rolle haben, möchte ich Sie bitten, sich an Global Compliance zu wenden.
Wir danken Ihnen, dass Sie McDonald's mit Integrität und in Übereinstimmung mit unseren Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiter bedienen. Tun Sie das Richtige.
Chris Kempczinski
Präsident und Chief Executive Officer von McDonald's